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ProfilesPerformance
Si vous avez déjà été perplexe face à un comportement improductif d'un employé ou irrité par l'incapacité d'un employé à comprendre de simples instructions, vous auriez avantage à utiliser ProfilesPerformance. C'est un outil de gestion qui élimine les éléments inhibiteurs d'une communication, d'une gestion et d'un rendement efficaces. Il réduit les conflits de personnalités et de styles qui gênent la solution de problèmes.
ProfilesPerformance est facile à utiliser. En 15 minutes seulement, un employé peut répondre aux trente questions sur Internet et, en quelques instants, vous pouvez lire un rapport instructif et révélateur. Si vous avez déjà souhaité qu'un employé puisse venir avec son « mode d’emploi », les rapports de ProfilesPerformance transforment votre souhait en réalité. Ils sont remplis de renseignements essentiels sur vos employés, en décrivant d'importantes tendances du comportement dans le travail dans les sept points-clés mesurables suivants :
Productivité
Qualité
Initiative
Esprit d'équipe
Résolution de problème
Réactions sous Stress et Conflit
Motivation dans le travail
Les rapports de ProfilesPerformance vous donnent un avantage remarquable dans le développement du potentiel de chaque employé. Les rapports sont remplis de recommandations spécifiques et individualisées afin de travailler de manière plus productive avec chacun de vos employés. Le moral s’en trouve stimulé parce que la communication avec vos employés devient personnalisée. Ils sentent que votre attention est adaptée à leurs besoins, à leur personnalité et à leurs propres intérêts. Cette amélioration dans la communication et la motivation dans le travail va engendrer des gains significatifs de productivité au fur et à mesure de l’atteinte des objectifs individuels, du département ou de l’organisation.
En prime, ProfilesPerformance offre un second rapport, le rapport individuel, à destination des employés afin qu’ils bénéficient directement de remarques essentielles. Ce rapport leur donne l’information et des idées pour leur croissance professionnelle. Ce rapport est aussi leur guide personnalisé pour une meilleure communication et une meilleure coopération avec leurs collègues. Il les aide à comprendre leurs attitudes, leurs émotions et leurs comportements au travail.
Ce sondage donne un énorme avantage en ce qui a trait aux employés dans les rapports entre les gens, dans l’amélioration du rendement au travail et dans une plus grande satisfaction tirée du travail. Les résultats sont immédiats. ProfilesPerformance est l’outil de management qu’il faut pour votre entreprise. C’est un système qui produit d’importants résultats car chacun
y gagne : l’Employé et l’Employeur.
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