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Vous pouvez obtenir des informations complémentaires en cliquant sur le nom de l’évaluation. Nos Partenaires-Consultants sont à votre disposition pour étudier avec vous, en toute confidentialité, quels sont les outils et les processus les plus appropriés à votre situation et votre entreprise, et vous accompagner dans leur mise en place et le suivi des résultats.


ProfilesXT est une évaluation universelle qui est utilisée pour le recrutement, le coaching, la formation, les promotions, l'encadrement et la préparation des successions. C'est un outil puissant et dynamique qui fait appel aux technologies du 21ème siècle pour aider les dirigeants à faire correspondre la bonne personne au bon poste. Cette évaluation est gérée par Internet et les rapports sont disponibles immédiatement.

ProfilesVente est un outil servant à sélectionner, gérer et former personnel de vente. Il évalue les cinq qualités-clés de succès chez les vendeurs et prévoit le rendement selon sept comportements de vente cruciaux. Le fait d'utiliser l'Indicateur de Vente pour bâtir et développer une organisation de vente peut aboutir à un rendement exceptionnel, à mieux retenir vos As de la vente et à une rentabilité exceptionnelle.

ProfilesPerformance mesure cinq facteurs-clés de la personnalité et leur impact sur sept aspects d'importance cruciale dans le succès professionnel. Le rapport vous aide à comprendre comment une personne est perçue, motivée et dirigée. Il est économique et rapide à exécuter, ce qui en fait un choix idéal pour votre entreprise.

ProfilesÉquipe rend la création d'une équipe aussi stimulante que satisfaisante. Les équipes efficaces atteignent des résultats bien au-delà de ce que les personnes peuvent accomplir individuellement. Mais la création d'une équipe signifie beaucoup plus que de regrouper des personnes en espérant que tout se passera bien. Ce système fait un rapport sur les attributs de chacun, montre les points forts de l'équipe, signale les problèmes potentiels au leader et lui fournit les recommandations de base pour un plan d’action approprié.
 
Système de Développement des Leaders
Un système complet de développement des compétences des managers et leaders comprenant :
 


CheckPoint360°™ est un outil de développement professionnel performant qui a des impacts positifs sur la progression et la carrière d'un individu et sur le succès d’une organisation. Pour les superviseurs, les responsables de service ou département, les directeurs et tout autre leader, il peut accroître les performances de manière significative, ce qui accroît la productivité. CheckPoint quantifie les compétences d’un participant, vérifie les résultats sous des perspectives variées, et identifie les moyens pour améliorer les compétences.


Analyse du Management de l'Organisation est une synthèse des informations recueillies dans chaque rapport CheckPoint 360°TM pour un groupe donné. Elle vérifie la convergence de chacun avec les objectifs stratégiques de l'entreprise. Cette analyse permet d'aider à la mise au point d'un plan d'actions clair pour atteindre les objectifs de l'organisation.

ProfilesSkillBuilder™ est un programme d’auto perfectionnement conçu pour aider les managers à améliorer leurs performances. SkillBuilder est le complément idéal au Système de Diagnostic de Compétences CheckPoint 360° auquel il est directement lié. Il offre ainsi aux managers l’opportunité de se perfectionner dans les domaines de compétences les plus importants pour leur développement et leur réussite professionnels.