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ProfilesXT
ProfilesXTest une évaluation de "Toute la Personne" utile dans une multitude d'applications. Elle mesure les qualités relatives au travail qui font qu'une personne est efficace et productive – Le Mode de Pensée et de Raisonnement, les Traits du Comportement, ainsi que les Intérêts Professionnels. L'utilisation sur Internet est simple et pratique - aucun administrateur ou surveillant n'est nécessaire.
ProfilesXT est utilisé pour le recrutement et l'affectation, les promotions, l'auto perfectionnement, la formation, la préparation des successions, et le développement d'une description de poste. Nos clients nous disent que ProfilesXT est de trois à cinq fois plus efficace que les autres évaluations qu'ils ont utilisées. C'est un outil d'encadrement souple qui développe des Modèles de Correspondance au Poste et qui peut être adapté par entreprise, service, dirigeant, poste, zone géographique, ou à toute combinaison de ces facteurs.
Le Modèle de Correspondance au Poste fait la différence
Le Modèle de Correspondance au Poste est efficace car il compare les qualités des postulants à celles de vos employés les plus performants. Le modèle vous indique si les postulants sont semblables ou différents de vos meilleurs éléments. Une étude publiée dans Harvard Business Review conclut que la correspondance au poste prédit mieux la réussite professionnelle que n'importe lequel des facteurs couramment considérés, tels que l'enseignement, l'expérience, ou la formation professionnelle. Les personnes en adéquation avec leur poste s'adaptent mieux au travail qu'elles font, développent leur productivité ainsi que leur satisfaction ce qui, en même temps, diminuent les facteurs négatifs tels que le stress, la tension, les conflits, la mauvaise communication, et le très coûteux turnover de personnel.
Plusieurs rapports de grande valeur
ProfilesXT produit des rapports instructifs :
Rapport Individuel – Donnant un véritable guide sur la compréhension de soi
Rapport de Placement – Pour placer la bonne personne au bon poste en utilisant les Modèles de Correspondance au Poste
Rapport de Correspondance Participant - Multi Postes - Utilisé pour prévoir des remplacements et affecter les employés à de nouvelles fonctions
Rapport de Correspondance Poste - Multi Participants – Compare les qualités de plusieurs postulants à celles requises pour un poste spécifique
Rapport de Coaching – Utilisé pour la formation, le développement et la motivation
Rapport d'Analyse de Poste – Idéal pour définir précisément les exigences du poste ainsi que sa description complète
Rapports Résumés– Pour vous donner un "coup d'oeil" sur les informations essentielles relatives à un employé ou à un postulant
Rapport Graphique - Une représentation visuelle des données de Correspondance au Poste
Simple d'utilisation
ProfilesXTest très pratique car il est administré sur Internet, vous pouvez ainsi évaluer un employé ou un postulant en tout lieu s'il dispose d'un accès Internet. D'autres possibilités sont également disponibles sur demande. Les résultats sont disponibles immédiatement et peuvent être partagés avec les décideurs de tous les sites de votre société, partout dans le monde. Vous pouvez obtenir tous ou certains types de rapports de ProfilesXT sans frais supplémentaires. Les résultats sont immédiats grâce à la technologie et vous avez les rapports souhaités en quelques minutes.
Utilisez-le en toute confiance
ProfilesXT a été mis au point et développé pour s'appliquer uniquement au monde du travail et a été validé en accord avec les plus hautes exigences sur les tests psychologiques. ProfilesXT est validé pour ne pas tenir compte de l'âge, du sexe ou des origines ethniques de la personne. Il mesure uniquement les facteurs relevant de la sélection des meilleures personnes pour répondre aux exigences spécifiques d'un poste.
ProfilesXT est ce qu'il vous faut
ProfilesXT est bien plus qu'une évaluation. Il vous donne des Modèles de Correspondance au Poste personnalisés, suggère les questions à poser lors d'un entretien d'embauche, compare le pourcentage de Correspondance au Poste d'un postulant à ceux de vos meilleurs éléments, fournit une analyse détaillée et positive des individus que vous évaluez, et peut fournir des centaines de Modèles de Correspondance au Poste "déduits de l'expérience" que vous pouvez utiliser comme point de départ dans le processus de développement de vos propres modèles.
ProfilesXT est l'évaluation à utiliser pour une analyse approfondie des personnes, des responsabilités relatives à un poste, et de l'Adéquation au Poste. C'est un outil de management extrêmement précieux qui vous aidera à créer une organisation plus forte, plus productive et à atteindre vos objectifs les plus importants parce que vous placez les meilleures personnes aux meilleurs postes.
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