Bertrand DUNOU

Bertrand Dunou, le fondateur et Président Directeur Général de Profiles International - France a une très large expérience avec plus de 25 ans de direction générale, dans des petites entreprises ou des sociétés multinationales classifiées « Fortune 100 ».

Ses expériences variées - recherche et développement, production, service client, marketing et ventes, création et développement d’entreprises - lui ont permis de confirmer sur le terrain l’importance primordiale des
hommes et des femmes dans le succès de sociétés et organisations de tous types.

Sélection du personnel approprié, motivation, formation et développement des personnes et des organisations, partenariat avec les clients et les fournisseurs… autant de sujets qui s’avèrent souvent plus importants pour atteindre des résultats supérieurs, que la simple formation d’origine des personnes.
C’est sur ce constat répété que Bertrand Dunou a d’abord créé une société de consultant aux USA où, en parallèle avec une activité aéronautique, il a établi un département qui se consacre au processus de recrutement, formation et motivation des personnels. C’est là qu’il a rencontré Profiles International, Inc. et est devenu un de leurs « Strategic Business Partners ». Convaincu sur le terrain et par une formation très détaillée sur les produits et services, il a décidé d’établir l’activité Profiles International en France avec le concours de quelques associés de longue date.

Son expérience se complète d’une certification à des processus qualité de haut niveau comme « Six Sigma » et « Malcolm Balrige National Quality Award » (Prix Qualité du Gouvernement des USA) qui incluent une part non négligeable sur la gestion des ressources humaines.
Bien que Bertrand Dunou n’ait jamais formellement occupé une fonction de Ressources Humaines, il s’est toujours directement impliqué dans ce domaine pour obtenir les résultats attendus de ses fonctions de direction et a pu coopérer ainsi avec des experts de niveau mondial en ce domaine.
Son approche personnelle est que le directeur général, ou le responsable principal d’une activité, est celui qui doit se préoccuper en premier des ressources humaines et non seulement déléguer.