1991, Jim Sirbasku et Bud Haney ont mis en évidence un besoin non satisfait dans les affaires, ce qui avait un effet désastreux sur de nombreuses sociétés. Les méthodes traditionnelles d’embauche n’étaient pas efficaces. Les Sociétés étaient pénalisées par des productivités très marginales. Le contrôle de la qualité était approximatif. La formation continue était le fruit du hasard. La pratique de promouvoir le meilleur employé en lui donnant un poste totalement différent produisait des résultats désastreux.

Bud et Jim ont fondé Profiles International, Inc., après avoir consulté de nombreux psychologues du travail, directeurs de Ressources Humaines, et beaucoup d’autres professionnels. Étant eux-mêmes très expérimentés en résolution des problèmes en entreprise, ils ont voulu connaître les dernières technologies et tendances en gestion des ressources humaines. Ils découvrirent que l’objectif de «mettre les bonnes personnes dans le bon poste» était plus un rêve qu’une réalité.

Ils découvrirent que certaines sociétés utilisaient des tests dans le processus d’embauche. Cependant, la plupart de ces tests étaient les mêmes depuis des décades et basés sur des recherches, des conceptions et des informations dépassées. Les meilleurs de ces tests avaient été développés pour utilisation dans le domaine de la santé et n’étaient pas valables pour l’embauche. Bud et Jim se sont donc mis à la recherche des produits et services qui pourraient satisfaire les besoins des industries et organisations dans le monde entier.

Cette recherche a abouti à la découverte de plusieurs instruments d’évaluation très prometteurs et qui résultaient des dernières recherches et technologies. Ces produits sont ceux qui ont été sélectionnés par Profiles International, Inc. Ils sont à l’origine de la progression de Profiles International qui est devenu la société avec la plus forte croissance au monde dans ce domaine ; maintenant présente en Europe et sur les cinq continents. Profiles International compte plus de 750 partenaires aux États-Unis et environ 400 dans le reste du monde. Même si cette croissance est déjà remarquable, l’ensemble des partenaires de Profiles International est engagé à la poursuivre et l’accroître.